QUATRE ATTITUDES POUR TE DISTINGUER #2
Écrit par Bertrand Ndeffo, le 30 novembre 2018
L’honnêteté

« La liberté n’a point d’autres bornes que l’honnêteté », écrit le philosophe Jean-Jacques Rousseau dans un de ses essais.
Ainsi, notre liberté de pensée, de parole et d’action, en plus d’être restreinte par la loi, doit être restreinte par notre honnêteté. La loi nous est imposée de l’extérieur, en quelque sorte, par les institutions qui régissent le fonctionnement de la société. L’honnêteté, par contre, est la loi que chaque personne devrait s’imposer à elle-même.
Warren Buffet (le très connu investisseur américain) a déclaré, devant un parterre d’étudiantes et d’étudiants, qu’il valorisait principalement deux qualités chez ses employés : l’honnêteté et le travail. Et selon un sondage de Monster.ca, le site de recherche d’emploi, 84 % des 2687 personnes interrogées ont déclaré avoir déjà quitté un emploi à cause d’un « mauvais patron », « qui ne les traitait pas équitablement » ou « qui ne respectait pas les droits des employés », notamment.
Comme on peut voir, la malhonnêteté est un phénomène bien répandu et ses conséquences sont à la fois personnelles, sociales et économiques. Dans un tel environnement, rester intègre te permet de maintenir une haute estime de ta personne et de te positionner comme quelqu’un sur qui on peut compter en tout temps. Une pierre précieuse et une valeur refuge.

Le travail

Je pense profondément que l’on travaille d’abord pour soi-même avant de travailler pour les autres. On travaille parce qu’on aime ce qu’on fait ou parce qu’on doit le faire. On travaille pour notre estime de nous-même. On travaille pour se sentir libre. On travaille pour s’épanouir. On travaille pour se sentir utile. On travaille pour redonner à la communauté un peu de ce qu’on a reçu et qu’on continue de recevoir.

Bertrand Ndeffo

Bertrand Ndeffo aide les institutions éducatives à bâtir un pont entre leur réalité et leur vision à travers des ateliers, des conférences et un suivi personnalisé auprès du personnel et des apprenants.
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